Haluuks
olla
pajas?

Olli-Pekka, kolmekymppinen CNC-aarporaaja, on ylpeä voidessaan sanoa palvelleensa Rauman Konepajassa jo yli kymmenen vuoden ajan. Tämän ajanjakson aikana hän on nähnyt ja kokenut monenlaista, mutta yksi asia on pysynyt muuttumattomana: hänen intohimonsa ja omistautumisensa työlleen.

Hänen matkansa metallialan ammattilaiseksi alkoi ammattikoulun penkillä. Siellä hän sai ensikosketuksen alaan, ja kuten Olli-Pekka itse sanoo: "Koulu opettaa ymmärtämään koneita ja työn yleisiä perusteita, mutta vasta työ opettaa sinut ammattilaiseksi."

Olli-Pekan valinta Rauman Konepajalle ei ollut sattumanvaraista. Hänellä oli selkeä visio siitä, minkälaista työtä hän halusi tehdä ja minkälaista uraa rakentaa. Kiitos luokanvalvojansa suosituksen, hän päätyi paikkaan, jossa hän tiesi voivansa kasvaa ja kehittyä. Hän ei halunnut olla vain taustalla, vaan keskellä toimintaa, ja Rauman Konepaja on tarjonnut hänelle juuri sen mahdollisuuden.

Vaikka Olli-Pekan kokemus Rauman Konepajassa on ollut suurelta osin myönteinen, hän uskoo, että yritysten ja koulutuslaitosten yhteistyössä on edelleen parannettavaa. Nuoret, jotka ovat tosissaan kiinnostuneita työskentelemään alalla, voivat omalla panoksellaan auttaa sillan rakentamisessa näiden kahden välille.

Olli-Pekka on elävä esimerkki siitä, että Rauman Konepajassa on mahdollista kasvaa ja kehittyä. "Täällä kaikkien polku on sama, että vastuuta saa lisää, kun osoittaa olevansa siihen kypsä." Ja kun pohdimme, mitä konepajatyöntekijältä todella odotetaan, Olli-Pekka tiivistää sen kolmeen sanaan: "Tarkkuutta, motivaatiota ja moraalia."

Mika, kokenut CNC-koneistaja, kokeili hetken aikaa muita tehtäviä tietokoneen parissa. Kuitenkin hän tunsi vetovoimaa takaisin työstökoneiden ääreen ja toteaa: "suunnittelutyöt voivat olla jonkun toisen juttu, mutta työ tuotannossa on mun juttu.”

Viimeksi Mika oli töissä koneistuskoordinaattorina valimolla. Kuitenkin, kuten hän itse sanoo: "Olin vuoden päivät koneistuskoordinaattorin töissä, mutta koneen ruutuun tuijottaminen ei vaan tuntunut omalta. Minä viihdyn töissä, joita voi tehdä omilla käsillään."

1980-luvun lopulla, heti ammattikoulun jälkeen, Mika tiesi minne halusi. Hän olikin motivoitunut, ja joutui odottamaan vain viikon ennen kuin oikea paikka aukesi. "Motivaatio oli avainsana, kun hain työpaikkaa ja sitä samaa motivaatiota tarvitaan myös päivittäisissä töissä. Jokaisessa työssä on oma haasteensa ja niistä selviää ainoastaan tekemällä ja kokemuksen kautta."

Mikan ammatillisen osaamisen ytimessä on ymmärrys siitä, kuinka jokainen kone ja tehtävä vaatii omat erityiset taitonsa. "Tärkeintä on se, että lopputulos on laadukas, eikä sen tekemiseen mene liikaa aikaa," hän painottaa. Mika tietää, että perusasiat, kuten piirustusten lukeminen, ovat keskeisiä: "Jos sitä ei hallitse, ei taitavinkaan koneenkäyttäjä selviä annetusta haasteesta."

Rauman Konepajan työyhteisö on myös saanut erityistä kiitosta Mikalta. Työyhteisön vahvuus heijastuu joustavuudessa, ja kuten Mika sanoo: "Työajoistakin on aina varaa sopia, kunhan vaan hommat tulevat tehtyä." Tämä joustavuus ja tuki ovat keskeisiä tekijöitä, jotka tekevät Rauman Konepajasta erityisen paikan Mikalle.

Tuotantopäällikön tehtäviä Isometsän pajalla hoitava Mikko sanoo hymyssä suin olevansa työpaikkansa kasvatti. Mikko tuli jo Rauman ammattikoulun ensimmäistä luokkaa käydessään konepajalle työharjoittelijaksi ja heti metallipuolelta valmistumisen jälkeen hänet vakinaistettiin.

“Olen kasvanut taloon sisälle, pois olen ollut käytännössä ainoastaan armeija-ajan. Armeijakin toisaalta edesauttoi nykyistä työtä, sillä sieltä tuli runsaasti tervettä johtamisoppia ja ratkaisukeskeisyyttä.”

“Siinä mielessä olen ehkä ollut erilainen nuori, että minusta koulu antoi todella hyvän pohjan käytännön töille. Ja minun kohdallani sieltä lähti myös motivaatio töiden tekemiseen.”

CNC-jyrsimellä työt aloittanut Mikko sanoo olevansa kiitollinen siitä, että on päässyt etenemään omalla urallaan. Joustava organisaatio on samalla antanut mahdollisuuden myös oman ammattitaidon kehittämiseen laaja-alaisesti.

“Minusta on tosi tärkeää, että työpaikka antaa mahdollisuuden kehittyä. Käytännössä se tarkoittaa ainakin alkuun sitä, että pääsee nousemaan vaativampien prosessien tekijäksi ja tekemään koko ajan entistä vaativampia töitä. Jos ja kun halua riittää, pääsee itse tekemään myös ohjelmia ja suunnittelua.”

“Jos työntekijällä riittää motivaatiota kehittyä, pyrkii työnjohto tekemään aina parhaansa vastaamaan huutoon. Toiveita kuunnellaan ja mahdollisuuksien mukaan ne myös toteutetaan. Olen itse lähtenyt liikkeelle alkeista ja siitä syystä koen nuorten auttamisen tärkeänä asiana. Vain tekemällä oppii siihen, että asiat alkavat tulla selkärangasta.”

Mikko korostaa, että Rauman Konepajassa ei uusien ideoiden esittämistä oteta negatiivisena asiana, pikemminkin päinvastoin.

“Tärkeintä on keskinäinen luottamus. Meillä kaikki kuunnellaan ilman pelkoa siitä, että omat ideat naurettaisiin pöydän alle. Kaverien kesken tätä tehdään ja joustetaan tarvittaessa molempiin suuntiin.”